SCSKグループは、社会が抱えるさまざまな課題を事業の視点で評価し、社会とともに成長していくために優先的に取り組むべき重要課題としてマテリアリティを策定しています。
「社会課題解決を通じた持続的な事業成長」に関するマテリアリティへの取り組みにより、社会課題の解決を推進し、「豊かな未来社会」「安心・安全な社会」「いきいきと活躍できる社会」の実現を目指しています。これらの取り組みを通じて実現される事業成長そのものを、当該マテリアリティの指標および目標と位置付けています。
また、「持続的な事業成長を支える基盤」に関するマテリアリティについては、それぞれの取り組みに対応した指標および目標を設定しています。
短期：単年度 / 中期：今後5～10年 / 長期：今後10年以降
| マテリアリティ 項目 |
内容 | 指標 | 目標 |
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気候変動や自然資本の損失による事業への影響に適応するとともに、デジタル技術を活用し環境に配慮した事業活動の実践や事業機会の創出・拡大を通じて、より良い地球環境の実現に貢献します。 |
温室効果ガス排出量の削減率
(基準年FY19) (連結) |
・Scope1+2：47%削減(FY30)、100%削減(FY50)
・Scope3：28%削減(FY30)
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環境マネジメントシステム(EMS)活動に基づく、省エネ、省資源の取り組み結果(基準年FY25)
・ 電力使用量
・ 事務用紙使用量
・ 一般廃棄物排出
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・電力使用量/事務用紙使用量/一般廃棄物排出量：
原単位5%以上削減(FY30) |
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Well-being経営を推進し、人権の尊重はもとより、多様なスキル・経験をもつプロフェッショナル人材が、その多様性と専門性を活かしながら新たな価値創出に挑戦し、活躍・成長し続けられる機会と職場の実現に取り組みます。 |
高水準なWell-Beingスコアの維持(連結)
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働きやすさ・働きがいともに70点以上維持(中長期)
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デジタルスキル取得者
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10,000人以上(FY30)
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価値創造人材比率(※1) ※1 事業・サービス等の価値創造・価値向上をミッションとする人材
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40%以上(FY30)
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情報セキュリティやコンプライアンスの徹底、ならびにWell-beingの向上に取り組み、環境や社会に配慮したバリューチェーンを確立することで高品質で安心・安全なサービスを提供し、お客様の持続可能な成長と社会の発展に貢献します。 |
バリューチェーン全体における
サステナビリティ実態調査結果 ・評価スコア
・回答率
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【評価スコア】
・業界平均を10%上回る水準を達成/維持(長期)
・平均総合スコア175点達成(中期)
【回答率】
・100%維持(長期)
・90%以上(中期)
・70%以上(短期)
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ESGへの取り組み姿勢の向上が確認
できる企業を重視した発注割合 |
発注割合80%(長期)
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サステナビリティ推進に係る説明会へのサプライヤーの参加率
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100%(短期)
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経営の効率性と健全性の両立および経営の透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本と位置づけ、コーポレート・ガバナンス体制の強化および情報セキュリティ等への適切な管理体制を構築し、社会からの信頼を確保し、企業の社会的責任を果たします。 |
重大インシデント(※2)の発生件数 ※2 重大インシデント：事業継続に著しい支障をきたしたり、当社グループのブランド毀損に至る事態
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